河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司公開招聘員工2名，擬派遣至鄭州大學(xué)藥物安全性評價(jià)研究中心，從事藥物分析、病理診斷、動物技術(shù)等相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）藥物分析人員1名，

（二）病理診斷人員1名。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能適應(yīng)工作需要。

（二）崗位職責(zé)及條件

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，長期有效，招滿為止；

（二）有意應(yīng)聘者請如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表（詳見附件）；

（三）請將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：zdap@zzu.edu.cn，郵件主題請按下列格式注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”。例：“科研助理+鄭州大學(xué)+張**”。

1、應(yīng)聘人員登記表（Excel格式）；

2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，所有文件由PDF合并為一個文件，以PDF文檔形式發(fā)送；

3、與應(yīng)聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例：“鄭州大學(xué)+張**”。

四、資格審查及考核

（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)；

（二）報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動放棄；

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為自動放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場復(fù)審材料未通過，則取消應(yīng)聘資格。

五、體檢

考核通過人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

六、聘用及派遣

（一）考核通過且體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)藥物安全性評價(jià)研究中心工作；

（二）擬聘人員試用期為2個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期期間經(jīng)鄭州大學(xué)藥物安全性評價(jià)研究中心考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動合同；

（三）在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明。

七、工資待遇

稅前工資：6000-10000元左右/月（含單位和個人承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金等），具體面議。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：武老師、楊老師

聯(lián)系電話：0371-67781965

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

鄭州大學(xué)藥物安全性評價(jià)研究中心

2024年9月2日