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      鄭州大學(xué)
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      勞務(wù)派遣人員招聘公告(派遣至鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院)

      發(fā)布時間:2023年04月28日 信息來源:人事處

      勞務(wù)派遣人員招聘公告(派遣至鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院)

      河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司公開招聘員工1名,擬派遣至鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院,從事行政管理等相關(guān)工作,具體如下:

      一、招聘崗位

      行政管理崗1名。

      二、崗位職責(zé)

      (一)協(xié)助做好學(xué)院財務(wù)報賬工作;

      (二)協(xié)助做好學(xué)院電子設(shè)備維護(hù)工作;

      (三)完成學(xué)院的其他工作。

      三、應(yīng)聘條件

      (一)基本條件

      具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅決貫徹黨的路線、方針和政策,身心健康,能適應(yīng)工作需要。

      (二)崗位條件

      1.碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè);

      2.原則上年齡不超過40周歲;

      3.性格開朗,吃苦耐勞,踏實肯干,團(tuán)隊意識強(qiáng),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心;

      4.具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的文字寫作能力和計算機(jī)運(yùn)用能力,能夠熟練使用辦公軟件。

      (三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘

      1.曾受過各類行政、刑事處罰的;

      2.曾被開除公職的;

      3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

      4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      5.符合法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

      四、報名方式

      (一)采用發(fā)送電子郵件方式報名,報名截止日期為2023年5月5日;

      (二)有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表(見附件);

      (三)請將下列材料發(fā)送至報名郵箱:rczx@zzu.edu.cn、rczpzzgl@zzu.edu.cn,郵件主題請按下列規(guī)定注明:“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”,例:“管理崗+鄭州大學(xué)+趙**”。

      1.應(yīng)聘人員登記表;

      2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書,獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料,所有文件由PDF合并為一個文件,以PDF文檔形式發(fā)送;

      3.與應(yīng)聘登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底,jpg格式,大小為130*160像素,文件命名為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”,例如“管理崗+鄭州大學(xué)+趙**”。

      五、資格審查及考核

      (一)通過資格審查的應(yīng)聘人員,將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通,并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘,后果自負(fù)。

      (二)資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換,并及時提交,未按期提交者視為自動放棄。

      (三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點(diǎn)按時參加考核,否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證,第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書,獲獎證書,專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者,取消應(yīng)聘資格。

      六、聘用及派遣

      (一)本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢,體檢合格者與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同,在鄭州大學(xué)人事處備案后,派遣至鄭州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院從事相關(guān)工作;

      (二)擬聘人員試用期為1個月,試用期滿考核合格者,繼續(xù)按照合同履行職責(zé),試用期滿考核不合格者,用人單位可以給人力資源公司提出解除勞動合同;

      (三)有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘成功的人員,需提供與原單位解除聘用合同的證明方可簽訂勞動合同。

      七、工資待遇

      工資為稅前6000元左右/月(含單位和個人承擔(dān)的社會保險、住房公積金),具體面議。

      八、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:裴老師

      電話:0371-67766634

      附件:應(yīng)聘人員登記表



      鄭州大學(xué)人事處

      河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司

      2023年4月28日

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