為進(jìn)一步提升學(xué)校人事管理工作水平和服務(wù)質(zhì)量，人事部持續(xù)開展綜合素質(zhì)能力提升系列培訓(xùn)，近日，省人社廳二級巡視員、事業(yè)單位人事管理處處長崔建軍一行受邀來校作人事政策解讀宣講。副校長王海杰出席并主持會議，河南醫(yī)學(xué)院，醫(yī)學(xué)科學(xué)院、天健先進(jìn)生物實(shí)驗(yàn)室（鄭州大學(xué)），學(xué)校第一、二、三、五附屬醫(yī)院人事部門等部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志，以及人事部（黨委教師工作部、黨委人才辦公室）全體人員參加。

會上，崔建軍以“河南省事業(yè)單位人事管理政策解讀”為題，全面介紹了事業(yè)單位人事管理的遵循原則、基本制度、基本環(huán)節(jié)和基本手段等方面內(nèi)容。他指出，人事管理是為了促進(jìn)“人”的發(fā)展，滿足“事”的需要，實(shí)現(xiàn)“人”“事”匹配、“人”“事”相宜，并提出了以“崗位設(shè)置”為核心、以“公開招聘、競爭上崗、以崗定薪、薪酬激勵”為抓手，形成“專業(yè)性、開放性、動態(tài)性的人事管理體系”的工作理念和思路舉措。同時(shí)，他對《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》等重要制度進(jìn)行了逐一講解。最后，他結(jié)合高校人事管理工作特點(diǎn)和未來發(fā)展方向，提出了開展人事管理體制機(jī)制改革，完善內(nèi)部配套制度，推動自主權(quán)“放得下、接得住、用得好”等工作建議，為做好學(xué)校人事管理工作指明了方向、厘清了路徑。

王海杰主持講話。他向崔建軍在百忙之中“送培到?！币约伴L期以來對鄭州大學(xué)的大力指導(dǎo)和幫助支持表示衷心感謝。他表示，此次人事管理政策解讀報(bào)告內(nèi)容系統(tǒng)全面、講授深入淺出，既有理論高度、又有實(shí)踐深度，為做好學(xué)校人事管理工作提供了精準(zhǔn)指導(dǎo)。他強(qiáng)調(diào)，與會人員要珍惜此次機(jī)會，努力將各項(xiàng)人事政策讀懂、學(xué)精、弄通、用好，在開展工作中能夠做到心中有圖譜、胸中有丘壑、舉措有遵循、工作有標(biāo)桿。最后，他希望省人社廳能夠繼續(xù)給予更多業(yè)務(wù)指導(dǎo)與政策支持，共同推動學(xué)?！半p一流”建設(shè)。

在交流互動環(huán)節(jié)，省人社廳事業(yè)單位人事管理處與會領(lǐng)導(dǎo)就人事管理相關(guān)問題進(jìn)行了答疑解惑，并提出了明確的工作指導(dǎo)。

省人社廳二級巡視員崔建軍來校作人事政策解讀